Demandeur d'emploi

Faites de votre projet de formation une expérience positive !

Le contrat de professionnalisation

Signez un contrat de travail et bénéficiez d’une formation sur-mesure

Le contrat de professionnalisation permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue au terme d’un parcours alternant des périodes de formation et de mise en pratique en entreprise.

Quels avantages pour vous ?

  • Bénéficier du statut de salarié (congés payés, cotisations retraite…).
  • Suivre une formation en alternance de 150 heures minimum.
  • Acquérir une qualification reconnue sur le marché du travail.
  • Percevoir une rémunération.
  • Être accompagné tout au long de votre parcours par un tuteur.

Ce que vous devez absolument savoir

  • Le contrat de professionnalisation vise l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou d’une qualification professionnelle reconnue dans une convention collective de branche.
  • Il peut être conclu en CDI ou en CDD (d’au moins 6 mois, renouvelable à certaines conditions).
  • Le montant de la rémunération dépend de votre niveau de formation et de votre âge.
  • Obligatoirement désigné par l’entreprise, un tuteur vous accompagne, assure la liaison avec l’organisme de formation et participe à l’évaluation et au suivi de la formation.

Le conseil d’OPCA PEPSS/ACTALIANS

Professions libérales, Hospitalisation privée et Enseignement privé : pour découvrir les métiers de nos branches professionnelles accessibles via le contrat de professionnalisation, consultez nos fiches sur www.observatoire-metiers-entreprises-liberales.fr et www.lesmetierssante.com.

Liste des organismes de formation référencés par OPCA PEPSS/ACTALIANS

ACCÉDER À LA LISTE
pulvinar odio nunc risus Aliquam porta. libero. at eget Phasellus non luctus