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Le versement volontaire

Investissez à hauteur de vos ambitions de formation

En complément de votre contribution légale ou conventionnelle, vous pouvez décider de verser une contribution volontaire à OPCA PEPSS/ACTALIANS pour vous donner les moyens de répondre à l’ensemble de vos besoins de formation.

Quels avantages pour vous ?

  • Des ressources financières complémentaires qui profitent exclusivement à votre entreprise.
  • Un accompagnement privilégié par votre conseiller formation.
  • L’accès à l’offre Actalians+, une offre sur-mesure et innovante au service du développement de vos compétences.

Ce que vous devez absolument savoir

  • La possibilité d’effectuer un versement volontaire auprès d’un OPCA a été instaurée par la loi du 5 mars 2014 pour permettre aux entreprises de contribuer au titre du plan de formation au-delà du taux unique de 1 %.
  • Toute entreprise adhérente à OPCA PEPSS/ACTALIANS de plus de 11 salariés peut conclure une Convention de versement volontaire avec OPCA PEPSS/ACTALIANS.
  • A tout moment de l’année, vous déterminez librement le montant du versement que vous souhaitez réaliser en fonction de vos projets de formation.

L’offre de services Actalians+

Choisir le versement volontaire, c’est :

  • accéder à des ressources financières complémentaires qui profitent exclusivement à votre entreprise ;
  • bénéficier d’un accompagnement privilégié par votre conseiller formation ;
  • recourir à l’expertise du service Recherche & Développement d’OPCA PEPSS/ACTALIANS en matière d’ingénierie de compétences et de parcours de formation.

Le conseil d’OPCA PEPSS/ACTALIANS

Pour connaître les avantages financiers et l’expertise dont votre entreprise peut bénéficier, contactez votre conseiller habituel OPCA PEPSS/ACTALIANS ou notre centre d’appels au 01 53 00 86 00.

E.catalogue formations OPCA PEPSS/ACTALIANS

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