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L’entretien professionnel

Mobilisez ce temps d’échange avec votre employeur pour préparer votre avenir

L’entretien professionnel est l’opportunité de faire le point avec votre employeur sur vos souhaits d’évolution professionnelle, au regard des besoins et des projets de l’entreprise.

Quels avantages pour vous ?

  • Être informé sur les perspectives de développement de l’entreprise et sur les dispositifs de formation mobilisables (CPF, VAE…).
  • Exprimer vos besoins et vos souhaits d’évolution.
  • Être accompagné dans la mise en œuvre de votre projet.

Les points clés à aborder lors de l’entretien professionnel

Votre poste actuel, vos missions, vos compétences, l’évolution de vos missions, vos diplômes, les formations que vous avez suivies, vos éventuelles difficultés…

En termes d’emploi (évolution de votre métier, de vos fonctions, changement de poste, mobilité…) et de qualification (mobilisation du compte personnel de formation, besoin d’accompagnement, obtention d’un diplôme…).

Ce que vous devez absolument savoir

  • L’entretien professionnel n’est pas un entretien d’évaluation.
  • Il est organisé au moins tous les deux ans, quel que soit votre contrat de travail, et lorsque vous reprenez votre activité après un congé ou une absence de longue durée.
  • Il se déroule pendant le temps de travail.
  • Après chaque entretien, votre employeur doit vous remettre un document de synthèse que vous devez cosigner.
  • Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit inclure un état des lieux récapitulatif de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

Le conseil d’OPCA PEPSS/ACTALIANS

L’entretien professionnel est un temps d’échange privilégié avec votre employeur. Prendre le temps de préparer votre entretien est essentiel pour que celui-ci soit dynamique et les échanges constructifs. Avant l’entretien, réfléchissez à votre parcours, listez vos souhaits d’évolution et de formation.

Pour passer à l'action !

Liste des organismes de formation référencés par OPCA PEPSS/ACTALIANS

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