Salarié

Faites de votre projet de formation une expérience positive !

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Devenir tuteur

Participez à la transmission des savoir-faire

A condition d’être suffisamment expérimenté, vous pouvez devenir tuteur et encadrer un ou plusieurs salariés en contrat ou période de professionnalisation. Accueil, conseil, suivi : votre mission est essentielle au bon déroulement de la formation du tutoré et à son intégration.

Quels avantages pour vous ?

  • Participer à la transmission des savoir-faire en interne et à l’intégration d’un nouveau salarié.
  • Valoriser vos compétences.
  • Diversifier vos activités.
  • Bénéficier d’une formation spécifique entièrement financée.

Ce que vous devez absolument savoir

  • Volontaire pour cette mission, le tuteur doit justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.
  • Il peut s’agir du chef d’entreprise lui-même.
  • Le tuteur peut encadrer au maximum trois salariés en alternance.

Le conseil d’OPCA PEPSS/ACTALIANS

Accueil et information du nouveau salarié, accompagnement tout au long de son parcours de formation, liaison avec l’organisme de formation retenu… : être tuteur ne s’improvise pas ! Pour vous aider à remplir votre mission, vous pouvez bénéficier d’une formation spécifique visant l’acquisition des outils et des méthodes pédagogiques indispensables à la transmission des savoir-faire, l’organisation et la coordination des activités du nouveau salarié dans l’entreprise et l’évaluation de sa progression.

Pour passer à l'action !

Fiches Action

Liste des organismes de formation référencés par OPCA PEPSS/ACTALIANS

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